จากคำตอบเบื้องต้นจาก @pigtheday บอกว่าเป็นอนุสัญญาที่รัฐบาลยังไม่ได้ลงนาม และตัวแทนแรงงานกำลังผลักดันให้รัฐบาลดำเนินการ
พอกลับมาถึงบ้านลองค้นหา google เจอบทความเกี่ยวกับ ILO 87 & 98 โดยในเนื้อความอธิบายไว้ว่า...
ILO คือ องค์กรแรงงานระหว่างประเทศ ซึ่งตั้งแต่ประเทศไทยเข้าร่วมกับ ILO เมื่อปี พ.ศ. 2462 ประเทศไทยไห้สัตยาบันอนุสัญญาองค์กรแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) เพียง 14 ฉบับจากจำนวนทั้งสิ้น 185 ฉบับ
และรายละเอียดสำคัญของอนุสัญญาฯ ฉบับที่ 87 และฉบับที่ 98 ได้แก่
อนุสัญญาฉบับที่ 87 มีสาระสำคัญ 3 ประการ คือ
1. คนงานและนายจ้างสามารถใช้สิทธิในการรวมตัวได้อย่างเสรีโดยไม่ต้องได้รับอนุญาตล่วงหน้าจากรัฐ
2. เจ้าหน้าที่รัฐต้องละเว้นการแทรกแซงใดๆ ที่จะจำกัดสิทธิในการดำเนินกิจกรรมขององค์กรของทั้งลูกจ้างและนายจ้าง
3. องค์กร(สหภาพ) มีเสรีภาพในการเข้าร่วมองค์กรใดๆ ทั้งในประเทศและต่างประเทศโดยเสรี
อนุสัญญา ILO ฉบับที่ 98 การรวมตัวและร่วมเจรจาต่อรอง
1.คุ้มครองลูกจ้างจากการกระทำใดๆ อันเป็นการเลือกปฏิบัติด้วยสาเหตุที่เป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน
2.องค์กรลูกจ้างและนายจ้างต้องได้รับการคุ้มครองอย่างเพียงพอจากการแทรกแซงระหว่างกันทั้งในการก่อตั้ง การปฏิบัติ และการบริหาร และการมุ่งสนับสนุนการก่อตั้งองค์กรของคนงานให้อยู่ภายใต้การควบคุมของนายจ้าง
3.ส่งเสริมให้มีการใช้ ประโยชน์จากกลไก การเจรจา โดยสมัครใจทั้งนายจ้างหรือองค์กร นายจ้าง กับองค์กรคนงาน
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ > รายงาน : ทำไมอนุสัญญา ILO ฉบับที่ 87 และ 98 จึงสำคัญต่อแรงงานไทยและแรงงานข้ามชาติ (เว็บไซต์ประชาไท)ติดตาม @pigtheday ไปถ่ายรูปตัวแทนแรงงานยื่นหนังสือให้นายกรัฐมนตรีที่หน้าทำเนียบรัฐบาล สังเกตเห็นว่า เกือบทุกคนมีป้ายผ้าขนาดเล็กติดไว้ตามเสื้อ/หมวก โดยในนั้นมีข้อความว่า "ILO 87 & 98 NOW"
จากคำตอบเบื้องต้นจาก @pigtheday บอกว่าเป็นอนุสัญญาที่รัฐบาลยังไม่ได้ลงนาม และตัวแทนแรงงานกำลังผลักดันให้รัฐบาลดำเนินการ
พอกลับมาถึงบ้านลองค้นหา google เจอบทความเกี่ยวกับ ILO 87 & 98 โดยในเนื้อความอธิบายไว้ว่า...
ILO คือ องค์กรแรงงานระหว่างประเทศ ซึ่งตั้งแต่ประเทศไทยเข้าร่วมกับ ILO เมื่อปี พ.ศ. 2462 ประเทศไทยไห้สัตยาบันอนุสัญญาองค์กรแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) เพียง 14 ฉบับจากจำนวนทั้งสิ้น 185 ฉบับ
และรายละเอียดสำคัญของอนุสัญญาฯ ฉบับที่ 87 และฉบับที่ 98 ได้แก่
อนุสัญญาฉบับที่ 87 มีสาระสำคัญ 3 ประการ คือ
1. คนงานและนายจ้างสามารถใช้สิทธิในการรวมตัวได้อย่างเสรีโดยไม่ต้องได้รับอนุญาตล่วงหน้าจากรัฐ
2. เจ้าหน้าที่รัฐต้องละเว้นการแทรกแซงใดๆ ที่จะจำกัดสิทธิในการดำเนินกิจกรรมขององค์กรของทั้งลูกจ้างและนายจ้าง
3. องค์กร(สหภาพ) มีเสรีภาพในการเข้าร่วมองค์กรใดๆ ทั้งในประเทศและต่างประเทศโดยเสรี
อนุสัญญา ILO ฉบับที่ 98 การรวมตัวและร่วมเจรจาต่อรอง
1.คุ้มครองลูกจ้างจากการกระทำใดๆ อันเป็นการเลือกปฏิบัติด้วยสาเหตุที่เป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน
2.องค์กรลูกจ้างและนายจ้างต้องได้รับการคุ้มครองอย่างเพียงพอจากการแทรกแซงระหว่างกันทั้งในการก่อตั้ง การปฏิบัติ และการบริหาร และการมุ่งสนับสนุนการก่อตั้งองค์กรของคนงานให้อยู่ภายใต้การควบคุมของนายจ้าง
3.ส่งเสริมให้มีการใช้ ประโยชน์จากกลไก การเจรจา โดยสมัครใจทั้งนายจ้างหรือองค์กร นายจ้าง กับองค์กรคนงาน
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ > รายงาน : ทำไมอนุสัญญา ILO ฉบับที่ 87 และ 98 จึงสำคัญต่อแรงงานไทยและแรงงานข้ามชาติ (เว็บไซต์ประชาไท)
จากคำตอบเบื้องต้นจาก @pigtheday บอกว่าเป็นอนุสัญญาที่รัฐบาลยังไม่ได้ลงนาม และตัวแทนแรงงานกำลังผลักดันให้รัฐบาลดำเนินการ
พอกลับมาถึงบ้านลองค้นหา google เจอบทความเกี่ยวกับ ILO 87 & 98 โดยในเนื้อความอธิบายไว้ว่า...
ILO คือ องค์กรแรงงานระหว่างประเทศ ซึ่งตั้งแต่ประเทศไทยเข้าร่วมกับ ILO เมื่อปี พ.ศ. 2462 ประเทศไทยไห้สัตยาบันอนุสัญญาองค์กรแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) เพียง 14 ฉบับจากจำนวนทั้งสิ้น 185 ฉบับ
และรายละเอียดสำคัญของอนุสัญญาฯ ฉบับที่ 87 และฉบับที่ 98 ได้แก่
อนุสัญญาฉบับที่ 87 มีสาระสำคัญ 3 ประการ คือ
1. คนงานและนายจ้างสามารถใช้สิทธิในการรวมตัวได้อย่างเสรีโดยไม่ต้องได้รับอนุญาตล่วงหน้าจากรัฐ
2. เจ้าหน้าที่รัฐต้องละเว้นการแทรกแซงใดๆ ที่จะจำกัดสิทธิในการดำเนินกิจกรรมขององค์กรของทั้งลูกจ้างและนายจ้าง
3. องค์กร(สหภาพ) มีเสรีภาพในการเข้าร่วมองค์กรใดๆ ทั้งในประเทศและต่างประเทศโดยเสรี
อนุสัญญา ILO ฉบับที่ 98 การรวมตัวและร่วมเจรจาต่อรอง
1.คุ้มครองลูกจ้างจากการกระทำใดๆ อันเป็นการเลือกปฏิบัติด้วยสาเหตุที่เป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน
2.องค์กรลูกจ้างและนายจ้างต้องได้รับการคุ้มครองอย่างเพียงพอจากการแทรกแซงระหว่างกันทั้งในการก่อตั้ง การปฏิบัติ และการบริหาร และการมุ่งสนับสนุนการก่อตั้งองค์กรของคนงานให้อยู่ภายใต้การควบคุมของนายจ้าง
3.ส่งเสริมให้มีการใช้ ประโยชน์จากกลไก การเจรจา โดยสมัครใจทั้งนายจ้างหรือองค์กร นายจ้าง กับองค์กรคนงาน
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ > รายงาน : ทำไมอนุสัญญา ILO ฉบับที่ 87 และ 98 จึงสำคัญต่อแรงงานไทยและแรงงานข้ามชาติ (เว็บไซต์ประชาไท)
